Первичный разбор заявок
Отвечает за секунды, выясняет задачу, бюджет и срок, отсеивает спам и передаёт менеджеру карточку клиента с заполненными полями.
Внедряем AI‑сотрудников, которые отвечают на обращения 24/7, квалифицируют клиентов, возвращают отложенные диалоги и передают менеджерам заявки с заполненным контекстом.
Для каждого проекта фиксируем измеримый результат: скорость первого ответа, долю квалифицированных обращений, количество возвращённых диалогов и нагрузку, снятую с команды.
Отвечает за секунды, выясняет задачу, бюджет и срок, отсеивает спам и передаёт менеджеру карточку клиента с заполненными полями.
Подбирает продукт по заданным условиям, отвечает по базе знаний, обрабатывает типовые возражения и записывает клиента на звонок, встречу или просмотр.
Возвращается к клиенту по событию или расписанию, продолжает диалог с сохранённым контекстом и доводит до следующего целевого действия.
Фиксирует источник, тему, статус и причину отказа, собирает отчёт по обращениям и показывает, на каком этапе теряются клиенты.
Эффект видно в ежедневной работе: клиенты не ждут ответа, менеджеры не задают одни и те же вопросы, а руководитель видит весь путь заявки.
AI отвечает 24/7 и начинает квалификацию сразу. Ночные и пиковые обращения не остаются без первого контакта.
В карточке уже есть задача, бюджет, сроки, ограничения и согласованный следующий шаг — звонок, встреча, расчёт или просмотр.
Типовые вопросы, напоминания и сбор исходных данных выполняются автоматически. Менеджеры подключаются там, где нужен человек.
По каждому обращению сохраняются источник, статус, история и причина отказа. Сценарий улучшается по данным, а не по ощущениям.
Вместо «новой заявки без контекста» менеджер получает готовую рабочую ситуацию: потребность клиента, заполненные поля и следующий шаг.
Не собираем на странице усреднённые обещания. Показываем конкретные задачи, цифры и механику внедрений в подробных кейсах.
входящих обращений в месяц обрабатывает AI‑менеджер Moreon Invest
лидов прошли через сценарии записи и коммуникации школы IQ007
позиций каталога учитывает AI‑консультант бренда «Этажерка»
оплаченных заказов оформлено через бота «Студии Букет»
Над каждым внедрением вместе работают специалисты, которые понимают бизнес-задачу, проектируют диалоги, собирают интеграции и отвечают за результат после запуска.
Разбираем воронку, экономику и точки потерь. Начинаем не с технологии, а с задачи бизнеса.
Проектируем логику диалога, базу знаний и ограничения, чтобы ответы были точными и уместными.
Связываем нейросотрудника с каналами, CRM и внутренними системами без разрыва процессов.
Проверяем диалоги на реальных обращениях, анализируем качество и улучшаем систему после запуска.
Нейросотрудник должен быть не эффектной демонстрацией, а рабочей частью бизнеса.
LeadGenBot официально внедряет решения на платформе NextBot. Партнерский статус подтверждает экспертизу команды и дает нам прямой доступ к продуктовой поддержке платформы.
«Новая единица труда» дает явлению нейросотрудников имя, язык и управленческую рамку. Это книга о том, как меняется сама структура труда и как руководителям строить команды, в которых часть работы выполняет AI.
Открыть книгу на ЛитРесНе передаём проект в чёрный ящик. На каждом этапе понятно, что уже сделано, что проверяем и какой результат получаем.
Изучаем продукт, клиентов, воронку и реальные диалоги команды.
Формируем роль нейросотрудника, сценарии, знания и критерии качества.
Настраиваем AI, подключаем каналы и связываем решение с инфраструктурой.
Тестируем сложные вопросы, пограничные ситуации и передачу диалога человеку.
После запуска анализируем обращения и улучшаем сценарии на реальных данных.
В демо бот примет обращение, задаст уточняющие вопросы и сформирует квалифицированную заявку. Это универсальный сценарий: логику под ваш бизнес проектируем отдельно.
Расскажите о проекте. Мы уточним задачу, подберём подходящий пример диалога и пришлём ссылку.
Разберём текущую воронку, найдём участок с потерями и предложим первый сценарий автоматизации.
Мы создаём AI‑сотрудников для бизнеса любой ниши. Не только менеджеров по продажам — нейросотрудник может закрыть десятки задач, которые раньше требовали целый штат
Обрабатывает заявки, квалифицирует лиды, ведёт диалог по скриптам и доводит до сделки
Пишет оптимизированные тексты для сайтов, блогов и рекламных кампаний
Аналитика, подготовка отчётов, структурирование задач и поддержка принятия решений
Обработка первичной документации, сверки, подготовка данных для отчётности
Первичный скрининг резюме, ответы кандидатам, адаптация и обучение сотрудников
Мгновенные ответы на вопросы клиентов, обработка обращений и маршрутизация тикетов
Мы собрали многолетний опыт в запуске проектов, построении отделов продаж, операционке и маркетинге. Мы точно знаем, что нужно бизнесу, потому что сами — предприниматели.
Нейросотрудник обучается под вашу нишу, ваши стандарты и процессы. Неважно, нужен вам менеджер по продажам, копирайтер или бухгалтер — мы создадим AI‑сотрудника, который работает именно так, как вам нужно.
Компании, которые внедряют AI‑сотрудников сегодня, получают кратное преимущество завтра. Вот конкретные результаты, которых добиваются наши клиенты
Нейросотрудник отвечает за секунды, не теряет ни одного обращения и ведёт клиента по сценарию до сделки. Средний рост конверсии у наших клиентов — 40%.
Один нейросотрудник обрабатывает 10 000+ диалогов одновременно. Это больше, чем целый отдел продаж из 100 человек.
Рутинные задачи по обработке обращений, квалификации и ответам — на 80% быстрее с AI
Стоимость нейросотрудника в разы ниже зарплаты менеджера при кратно большей эффективности
Пока конкуренты перезванивают через час, ваш нейросотрудник уже ведёт диалог с клиентом
Ночью, в праздники, в выходные — нейросотрудник всегда на связи и постоянно обучается
Многолетний опыт запуска бизнес‑проектов с нуля. Знаем, как быстро выйти на окупаемость
Строили отделы продаж, знаем процессы изнутри. AI‑сотрудники работают по проверенным методологиям
Глубокое понимание лидогенерации. Настраиваем AI так, чтобы каждый лид превращался в клиента
Над каждым внедрением вместе работают специалисты, которые понимают бизнес-задачу, проектируют диалоги, собирают интеграции и отвечают за результат после запуска.
Разбираем воронку, экономику и точки потерь. Начинаем не с технологии, а с задачи бизнеса.
Проектируем логику диалога, базу знаний и ограничения, чтобы ответы были точными и уместными.
Связываем нейросотрудника с каналами, CRM и внутренними системами без разрыва процессов.
Проверяем диалоги на реальных обращениях, анализируем качество и улучшаем систему после запуска.
Нейросотрудник должен быть не эффектной демонстрацией, а рабочей частью бизнеса.
LeadGenBot официально внедряет решения на платформе NextBot. Партнерский статус подтверждает экспертизу команды и дает нам прямой доступ к продуктовой поддержке платформы.
«Новая единица труда» дает явлению нейросотрудников имя, язык и управленческую рамку. Это книга о том, как меняется сама структура труда и как руководителям строить команды, в которых часть работы выполняет AI.
Открыть книгу на ЛитРесLeadGenBot официально внедряет решения на платформе NextBot. Партнерский статус подтверждает экспертизу команды и дает нам прямой доступ к продуктовой поддержке платформы.
«Новая единица труда» дает явлению нейросотрудников имя, язык и управленческую рамку. Это книга о том, как меняется сама структура труда и как руководителям строить команды, в которых часть работы выполняет AI.
Открыть книгу на ЛитРесLeadGenBot официально внедряет решения на платформе NextBot. Партнерский статус подтверждает экспертизу команды и дает нам прямой доступ к продуктовой поддержке платформы.
«Новая единица труда» дает явлению нейросотрудников имя, язык и управленческую рамку. Это книга о том, как меняется сама структура труда и как руководителям строить команды, в которых часть работы выполняет AI.
Открыть книгу на ЛитРесLeadGenBot официально внедряет решения на платформе NextBot. Партнерский статус подтверждает экспертизу команды и дает нам прямой доступ к продуктовой поддержке платформы.
«Новая единица труда» дает явлению нейросотрудников имя, язык и управленческую рамку. Это книга о том, как меняется сама структура труда и как руководителям строить команды, в которых часть работы выполняет AI.
Открыть книгу на ЛитРесНе передаём проект в чёрный ящик. На каждом этапе понятно, что уже сделано, что проверяем и какой результат получаем.
Изучаем продукт, клиентов, воронку и реальные диалоги команды.
Формируем роль нейросотрудника, сценарии, знания и критерии качества.
Настраиваем AI, подключаем каналы и связываем решение с инфраструктурой.
Тестируем сложные вопросы, пограничные ситуации и передачу диалога человеку.
После запуска анализируем обращения и улучшаем сценарии на реальных данных.